Unternehmensleitbild

Robert MacLeod, CEO Johnson Matthey.

Johnson Matthey will mit nachhaltigen Technologien Werte schaffen, die von unseren Kunden geschätzt werden, dabei den Einsatz von natürlichen Ressourcen optimieren und die Lebensqualität verbessern. Unterstützt wird dies durch

  • kompetente Mitarbeiter, die Innovationen vorantreiben
  • die effiziente und Ressourcen schonende Fertigung
  • ständige Investitionen in die Entwicklung neuer und leistungsfähigerer Materialien und Technologien
  • die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden

Lesen Sie mehr zum Thema Unternehmensleitbild auf unserer internationalen Website:
http://matthey.com/about_us/vision-strategy-values.

 

Unsere Werte

Die Kultur von Johnson Matthey ist die Persönlichkeit des Unternehmens und unsere Werte sind es, die diese Persönlichkeit formen:

Schutz von Menschen und unseres Planeten

Wir achten bei Gesundheit und Sicherheit auf die höchsten Standards, fördern das Wohlbefinden der Menschen, sowohl innerhalb des Unternehmens, als auch außerhalb und streben danach, unsere Erde zu schützen.

Mit Integrität handeln

Wir tun das Richtige für die Menschen und unsere Erde. Wir setzen unsere Versprechen in die Tat um, erwarten das Gleiche von anderen und melden uns, wenn ein Problem auftaucht. Wir sehen die Bedeutsamkeit von Beziehungen – intern und extern, wir behandeln Andere mit Respekt und Umsicht.

Zusammenarbeit

Wir fördern die Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb von JM, teilen und akzeptieren verschiedene Sichtweisen. Wir lösen Probleme gemeinsam, setzen unsere Ideen um und sind stolz darauf unseren Beitrag zu leisten etwas Besseres für JM und unsere Kunden zu schaffen.

Neuerungen und Verbesserungen

Wir passen neue Ideen an und akzeptieren diese um stärker zu werden und unsere Welt sauberer und gesünder zu machen. Wir sind auch während Veränderungen zuversichtlich und widerstandsfähig; wir wachsen und entwickeln uns und JM weiter um sicherzustellen, dass wir führend in unseren Märkten sind.

Verantwortlichkeit für unser Tun

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wissen, dass wir auch Teil von etwas Größerem sind. Wir ergreifen die Initiative, legen Wert auf Klarheit und erwarten hohe Standards von uns und unseren Kollegen.